تحقیق بررسی سازه ها و راههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

چکیده: امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت، جمود، و دیگری کار آفرینی – انهدام بازده سازمانها، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد. مقاله حاض…

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 36

حجم فایل: 434 کیلوبایت

قیمت: 10000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق با موضوع بررسی راه های مؤثر بر میزان افزایش رغبت و علاقه جهت مطالعه و تحقیق دانشجویان دانشگاه آزاد رودهن، در قالب word و در 65 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات، مقدمه، بیان مسئله، ضرورت و اهمیت تحقیق، اهداف تحقیق… فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 65 حجم فایل: 704 کیلوبایت قیمت: 7000 تومان دانلود پایان نامه با موضوع بررسی راه های مؤثر بر میزان افزایش رغبت و علاقه جهت مطالعه و تحقیق دانشجویان دانشگاه آزاد رودهن، در قالب word و در 65 صفحه، قابل ویرایش، شامل:…

  • دانلود تحقیق با موضوع مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو، در قالب word و در 197 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل… فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 197 حجم فایل: 2,121 کیلوبایت قیمت: 5900 تومان دانلود تحقیق با موضوع مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو، در قالب word و در…

  • دانلود تحقیق در مورد بررسی اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی بر سلامت ذهنی دختران دبیرستانی، در قالب doc و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل پیش گفتار، فصل اول: کلیات پژوهش، بیان مسأله، اهمیت و ارزش پژوهش، اهداف پژوهش... … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 135 حجم فایل: 579 کیلوبایت قیمت: 31800 تومان دانلود تحقیق در مورد بررسی اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی بر سلامت ذهنی دختران دبیرستانی، در قالب doc و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل: پیش گفتار فصل اول: کلیات پژوهش بیان مسأله اهمیت و…

  • دانلود مقاله با موضوع بررسی طرح های علاج بخشی در سازه اتاقک تونل تخلیه عمقی سد مخزنی مارون، در قالب pdf و در 9 صفحه، شامل چکیده، مقدمه، طراحی سازه، علاج بخشی، گزارش اورت، شرایط موجود، پیشنهاد، گزارش استیل، بحث و نتیجه گیری... … فرمت فایل دانلودی: pdf فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 9 حجم فایل: 1,292 کیلوبایت قیمت: 11000 تومان دانلود مقاله با موضوع بررسی طرح های علاج بخشی در سازه اتاقک تونل تخلیه عمقی سد مخزنی مارون، در قالب pdf و در 9 صفحه، شامل: چکیده مقدمه طراحی سازه علاج بخشی گزارش…

  • امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود. … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 36 حجم فایل: 7,400 کیلوبایت قیمت: 8000 تومان فهرست مطالب: چکیده مقدمه موفقیت و اثر بخشی سازه ها اثر بخشی گروههای کار عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار نظریه تقویت واثر بخشی نتیجه گیری پی نوشتها منابع قسمتی از متن: امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ فرینی و استقرار نظام…

چکیده:

امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت، جمود، و دیگری کار آفرینی – انهدام بازده سازمانها، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد.

مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است.

مقدمه:

امروز سازمانها به حدی گسترده و پیچیده شده اند که بدون علم سازمان و مدیریت و بهره گیری از توانمندی، فراست و مهارتهای سالها تجربه سازمانی نه می توان سازمان را به خوبی درک وتحلیل کرد ونه می توان آن را رهبری و مدیریت نمود. همان طور که بدون علم و ممارست درهر رشته تخصصی نمی توان از آن بهره برداری کرد علم مدیریت به لحاظ پیچیدگی ذهنی بودن، وناهمگنی محیط واعضای سازمان بسیار

سخت تر از هر علمی است که محیط آن جنبه فیزیکی و واقعی دارد.

جامعه نمی تواند از این پس شاهد وارد آوردن ضرر از طرف افرادی باشد که بدون آگاهی از علم مدیریت صرفا به لحاظ پیروی از حلقه مراعات (روابط) و شیرینی منصبهای مدیریت وبا مستقر نشدن در حرفه مرتبط با رشته تحصیلی و تخصصی خود مشاغل حساس مدیریت سازمانها را اشغال کنند اینان تلاش می کنند صرفا با بهره گیری از سطوح اخلاقی و ارزشهای اجتماعی این عصر بدون کوچکترین آگاهی از نظریه و قوانین تحلیلی رشته ای و علم بسیار حساس و پیچیده مدیریت، اداره امور سازمانها را بر عهده گیرند.

همه افراد دلسوز در این جامعه بارها شاهد حلقه شوم و دور باطل افکار مدیران و محو شدن برنامه ها وعملیات سازمانها بوده اند، آثار سوء این نوع تصمیم گیریها موجب معدوم کردن کیفیت و انگیزشهای کاری منابع انسانی سازمانها می شود که گهگاه می بینیم فردی در منصب مدیریت می نشیند که ازعلم و جوهره ظریف مدیریت واداره سازمان و نحوه دستیابی به اثر بخشی سازمانی بهره چندانی ندارد.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • تحقیق
  • دانلود تحقیق
  • کار تحقیقی علوم اجتماعی
  • علوم اجتماعی
  • تحقیق بررسی سازه ها و راههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار
  • ارتقای اثر بخشی
  • نیروی کار

کلیک برای خرید