تحقیق دیدگاه سیاسی

دانلود تحقیق در مورد دیدگاه سیاسی، در قالب word و در 42 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: آلیسون (1971,pp. 163-48). مشخصه های اصلی الگوی سیاست بورو کراتیک یا دولتی را مورد بحث قرار می دهد. در این الگو، تصمیم ها و اقدام های…

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 42

حجم فایل: 180 کیلوبایت

قیمت: 9500 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق با موضوع راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7. S، در قالب word و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، موفقیت ذینفعان، موفقیت، اهداف متعالی، ارزش های مشترک، استراتژی، ساختار، سیستم ها، مثلث سخت در مقابل مربع نرم، مهارت ها، کارکنان، سبک ها... … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 36 حجم فایل: 114 کیلوبایت قیمت: 12800 تومان دانلود تحقیق با موضوع راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7. S، در قالب…

  • دانلود تحقیق اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی، در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش. در این تحقیق، اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است... … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: word تعداد صفحات: 10 حجم فایل: 11 کیلوبایت قیمت: 3500 تومان اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی دست یابی به هدف با هر وسیله: مدیریت نیز مانند سایر امور فردی و اجتماعی دارای اصول و ضوابطی است که اگر مدیر در چارچوب آن اصول حرکت کند، می تواند…

  • دانلود تحقیق با موضوع دیدگاه امیل دورکیم درباره انحرافات، در قالب word و در 11 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: آیین کلی دورکیم، تاکیدش بر این است که بررسی جامعه باید موضوعش را جدا از موضوعهای دیگر در نظر گیرد و پدیده های اجتماعی… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 11 حجم فایل: 11 کیلوبایت قیمت: 7000 تومان دانلود تحقیق با موضوع دیدگاه امیل دورکیم درباره انحرافات، در قالب word و در 11 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: آیین کلی دورکیم، تاکیدش بر این است که بررسی جامعه باید موضوعش را…

  • مقدمه هر قطعه از این کره خاکی به استثنای دریاهای آزاد – تحت حاکمیت یا متعلق به دولتی است. دولتها هم مانند افراد انسان منفرد و منزوی نیستند، بلکه با قتضای احتیاج با هم روابطی دارند. موقعیت جغرافیای ایجاب می کند که یک دولت با دولتهای همسایه خود روابط خاصی داشته با و با دولتهای دیگر روابطی… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 97 حجم فایل: 56 کیلوبایت قیمت: 14000 تومان فهرست مطالب مقدمه فصل اول: مفهوم، منابع و تئوریهای مصونیت دولت گفتار اول: تعریف دولت و مفهوم مصونیت دولت الف…

  • چکیده: غالب جوامع شناخته شده در طول تاریخ در چنبره قدرت و سطیره مردان قرار داشته اند مردان بودند که به وظایف و نقش ها را توزیع می کردند و به رفع حقوق و مقررات می پرداختند و اداره سیاسی و اقتصادی جوامع را به عهده داشتند ظهور اسلام در محیطی که زن را مایه ننگ و شرمساری می دانست تلاش این دین تازه برای… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 18 حجم فایل: 19 کیلوبایت قیمت: 8500 تومان چکیده: غالب جوامع شناخته شده در طول تاریخ در چنبره قدرت و…

دانلود تحقیق در مورد دیدگاه سیاسی،

در قالب word و در 42 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

آلیسون (1971,pp. 163-48). مشخصه های اصلی الگوی سیاست بورو کراتیک یا دولتی را مورد بحث قرار می دهد. در این الگو، تصمیم ها و اقدام های سازمانی، نتیجه فراگردهای سیاسی، فراگردهای مذاکره، و بازی قدرت های موجود در سازمان ها هستند. سازمان ها ترکیبی از بازیگرانی در موقعیت های مختلف اند که برای ارتقا قدرت و موقعیت خود در بازی ها وارد می شوند.

بررسی های دیگری که در زمینه علوم سیاسی به عمل آمده نیز برای درک فراگردهای سیاسی درون سازمانی سودمندند. دو اثری که اغلب مورد اشاره قرار می گیرند عبارتند از: کتاب قدرت ریاست جمهوری نوشته نئوستات (1960) و کتاب پدیده بوروکراتیک نوشته کروزیر (1964) کتاب تنظیم شده از سوی رورکی (1965) با نام قدرت بوروکراتیک در سیاست ملی نیز حاوی مقالاتی است که سابقه کمک های علوم سیاسی در درک سیاست فراگرد تصمی گیری استراتژیک را نشان می دهند. دانشمندان برجسته علوم سیاسی نظیر فلیپ سلزنیک ، سایمون و آلیسون اثرات هیئت موکلان بر تصمی گیری اداری سازمانها، قدرت متخصصان بوروکراتیک، کشمکش های قدرت که سیاست بوروکراتیک را تشکیل می دهند، و کنترل سیاسی بوروکراسی را مورد مطالعه قرار داده اند.

تاثیر محیط خارجی بر تصمیم گیری استراتژیک:

هنری مینتزبرگ در کتاب خود با نام قدرت در/و پیرامون سازمانها (1983)، فهرستی خلاصه از افراد، گروه ها، و سازمان هایی که می توانند بر مدیریت استراتژیک سازمانها اثر گذارند را ارائه کرده است. وی آنها را در چهار گروه وسیع طبقه بندی می کند: مالکان سازمانها، وابستگان که با مالکان در ارتباطند، انجمن های نماینده کارکنان ، و اقشار متختلف مردم که پیرامون سازمان قرار دارند.

به اعتقاد مینتزبرگ ، مالکیت سازمانها می تواند به شکل متمرکز یا پراکنده باشد (نظیر شرکتی که در مالکیت تعدادند کی از نهادهاست، در مقابل شرکتی که افراد مختلفی مالک آن هستند)، و مالکان، می توانند عمیقا در عملیات شرکت داشته و یا به طور نسبی از عملیات منفک باشند. وقتی مالکیت متمرکز باشد و مالکان در امور مداخله داشته باشند، از قدرت بیشتری برای تصمیم گیری برخوردارند.

وابستگان معمول یک کسب و کار مشخص، معمولا شامل عرضه کنندگان مواد اولیه، مراجعین، شرکا و رقیبان اند. سازمانهای این طبقه، اغلب به بخشی از نظام قدرت تبدیل نمی شوند. مع هذا تا حدی قدرت می یابند که می توانند داده های اساسی برای سازمانی فراهم کنند.

انجمن های کارکنان وسیله ای هستند که بر آن اساس کارکنان که معمولا بخشی از ائتلاف درونی یک سازمان هستند، فشارهای برونی را اعمال می کنند. این انجمن ها شامل انواع اتحادیه ها و انجمن های حرفه ای اند.

اقشار مختلف یک سازمان از نظر فنی منفک ترین شکل سازمان اند. آنها را می توان در سه طبقه جای داد. اولین طبقه شامل مراقبان منافع عمومی اند (نظیر سرمقاله نویسان روزنامه ها، کشیش ها و معلمان). طبقه دوم شامل اشکال مختلف دولت ها است، و طبقه سوم مشتمل بر گروه های ذی نفع خاص است

کسانی که در صدد تاثیر گذاری بر استراتژی اند، اغلب ائتلاف تشکیل می دهند. مینتربرگ ائتلاف های بیرونی را به سه نوع اصلی تقسیم کرده است: با نفوذ، تقسیم شده، و منفعل. ائتلافهای بیرونی با نفوذ زمانی که یک فرد پر نفوذ یا زیرمجموعه ای از افراد پرنفوذ در صدد تسلط یافتن بر دیگران باشند، تشکیل می شود. این ائتلاف به صاحب نفوذ حاکم، قدرت اعمال کنترل بر تصمیم استراتژیک را میدهد. در ائتلاف تقسیم شده، قدرت میان صاحب نفوذهای مستقل تقسیم می شود و لذا سازمان باید در قبال در خواست های متناقض عکس العمل نشان دهد. این حالت مشخصا زمینه بالقوه مناسبی برای بروز اختلاف و مانور سیاسی فراهم می سازد. سرانجام، مینتزبرگ واژه ائتلاف بیرونی منفعل را برای اشاره به موقعیتی که در آن صاحب نفوذهای متعددی وجود دارند و قدرت هر یک بسیار کم است، استفاده می کند. در این موقعیت، مدیریت از قدرت و اختیار وسیع در جرح و تعدیل اهداف کلی برخوردار است.

دیگر محققان مدیریت استراتژیک از واژه ذی علاقگان ، برای نشان دادن کسانی که می کوشند سازمان را در جهت تطبیق با منافع خود تغییر دهند، استفاده می کنند فریمن ، یک ذی علاقه را گروه یا افرادی که بر موقعیت سازمان در رسیدن به اهداف اثر گذارده یا از آن متاثر می شوند تعریف می کند. ذی علاقگان مشترک سازمان ها شامل: سهام داران، عرضه کنندگان مواد اولیه، اتحادیه ها، سازمانهای دولتی، گروه های مصرف کننده، و انجمن های کارگری، هستند. ذی علاقگان از مبانی قدرت مختلف، منجمله قدرت رسمی یا مبتنی برآرا، قدرت اقتصادی، و قدرت سیاسی برخوردارند.

جامعه شناسان و متخصصان علوم سیاسی، عواملی که به صاحب نفوذ خارجی قدرت می دهند را بررسی کرده اند. تامپسون آنچه را که خود چندگانگی محیط های کار می نامد و به معنای وجود گروه های متعدد و افراد مختلف در محیط هر سازمان است که می توانند تاثیری بر اهداف، استراتژی، و رفتار سازمان داشته باشند، را توصیف می کند. تامپسون می گوید: درجه وابستگی هر سازمان به برخی عناصر محیط اش به نیاز سازمان برای منابع یا عملکردهایی که عنصر خاصی می تواند تامین کند، و به توانایی عناصیر دیگر در تامین همان منابع یا عملکردها، بستگی دارد. بنابراین، یک شرکت تولید کننده کالا تا آنجا به یک سازمان مالی وابسته است که به آن نیاز داشته باشد و نتواند آن را از سایر سازمانها تامین کند.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • دیدگاه سیاسی
  • تحقیق دیدگاه سیاسی
  • مقاله دیدگاه سیاسی
  • تحقیق در مورد دیدگاه سیاسی
  • مقاله در مورد دیدگاه سیاسی
  • تحقیق درباره دیدگاه سیاسی
  • مقاله درباره دیدگاه سیاسی
  • دانلود تحقیق دیدگاه سیاسی
  • دانلود مقاله دیدگاه سیاسی
  • پایان نامه دیدگاه سیاسی

کلیک برای خرید