تحقیق مقدمه و تاریخچه طبقه بندی مشاغل در جهان

طبقه بندی مشاغل یکی از پدیده های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد و استفاده از آن تعمیم و گسترش پیدا کرده است. گسترش صنایع و حرف مختلف اختراع و تکامل ماشنینهای صنعتی، پیدایش تخصصهای بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه تر ابداع شود…

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 65

حجم فایل: 37 کیلوبایت

قیمت: 11000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • هنر ابتدایی: مقصود ما از هنر ابتدایی جلوه های آفرینش هنری توسط انسانهایی است که هنوز نتوانسته اند پای در جاده تمدن بگذارند و از این رو فرهنگ آنها ساده و ابتدایی است. هنر ابتدایی از یک طرف شامل هنر غارنشینان زمانهای بسیار دور می شود و از سوی دیگرهنر انسانهایی را در برمی گیرد که در زمانهای اخیر و... … فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 120 حجم فایل: 83 کیلوبایت قیمت: 15000 تومان دانلود تحقیق در مورد تاریخچه هنر جهان، در قالب word و در 120 صفحه، قابل ویرایش،…

  • مقدمه: - مباحث نظری درباره دولت و سیاست در جهان سوم: در مورد خصوصیات سیاسی کشورهای جهان سوم نیز همچون ویژگیهای اقتصادی این کشورها دو دیدگاه متفاوت وجود دارد: 1-یک دیدگاه در مورد نقاط اشتراک موجود میان این کشورها تاکید می کند و می کوشد به نظریه هایی عام (قابل تعمیم) درباره ماهیت دولت و سیاست در این… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 32 حجم فایل: 33 کیلوبایت قیمت: 9000 تومان فهرست مطالب: مقدمه نظریات متفکران کلاسیک درباره ویژگیهای سیاسی جوامع شرقی مباحث نظریه پردازان نوسازی درباره دولت و سیست…

  • از شبکه های کامپیوتری می توان برای مقاصد مختلفی (در شرکتها، یا برای افراد عادی) استفاده کرد. در شرکتها شبکه می تواند دسترسی به منابع اطلاعاتی را برای تمام کارکنان فراهم آورد. در این شبکه معمولاً از مدل مشتری- سرویس دهنده (که در آن منابع مشترک روی کامپیوترهای قدرتمندی موسوم به server قرار می گیرند) ا… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 37 حجم فایل: 408 کیلوبایت قیمت: 10000 تومان از شبکه های کامپیوتری می توان برای مقاصد مختلفی (در شرکتها، یا برای افراد عادی) استفاده کرد. در شرکتها شبکه می…

  • پاورپوینت با موضوع ارگونومی در مشاغل اداری، بسیار زیبا و کاربردی در 24 اسلاید… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 24 حجم فایل: 473 کیلوبایت قیمت: 8000 تومان دانلود پاورپوینت با موضوع ارگونومی در مشاغل اداری، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: ارگونومی چیست؟ فاکتورهای محیطی استراسورهای فیزیکی ختلالات تجمعی تراما فاکتورهای ریسک تکرار فاکتورهای ریسک: موقعیت های دست و پا فاکتورهای ریسک: نیروی اضافی استراتژیه ای پیشگیری سردردها امتداد چشم محصولات ارگونومی عبارات و واژگان کلیدی: ارگونومی اداری ارگونومی مبلمان اداری ارگونومی صندلی اداری ارگونومی در…

  • دانلود تحقیق در مورد سوءاستفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت، در قالب doc و در 70 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مصادیق و عناصر تشکیل دهنده سوءاستفاده از اختیارات، حقوق فرانسه، حقوق سوئیس، حقوق هلند، حفاظت شرکت... … فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 70 حجم فایل: 44 کیلوبایت قیمت: 9800 تومان دانلود تحقیق در مورد سوءاستفاده از اختیارات یا مشاغل در حقوق تجارت، در قالب doc و در 70 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه مصادیق و عناصر تشکیل دهنده سوءاستفاده از اختیارات حقوق فرانسه حقوق سوئیس حقوق هلند…

طبقه بندی مشاغل یکی از پدیده های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد و استفاده از آن تعمیم و گسترش پیدا کرده است. گسترش صنایع و حرف مختلف اختراع و تکامل ماشنینهای صنعتی، پیدایش تخصصهای بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه تر ابداع شود و تعادل و تناسبی بین حقوق و دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد.

در بخشهای مختلف خصوصی کشورهای صنعتی طبقه بندی مشاغل بتدریج با اتخاذ سیستمهای ساده تر مثل سیستم رتبه بندی که مشاغل یکجا با یکدیگر مقاسیه می گردند آغاز شد و به سیستمهای پیچیده تری مثل سیستم مقایسه عوامل و سیستم امتیازی تبدیل شد.

در امریکا مجلس سنا در سال 1883 در اثر پافشاری عده ای از کارمندان دولتی که خواهان پرداخت مزد مساوی برای کار مساوی بودند وزارتخانه ها را موظف ساخت تا برحسب نوع و مشخصات وظائف محوله و دقت و مسئولیتی که کارکنان در کار دارند و همچنین شرایط و خصوصیات لازم برای عملکرد وظائف و تعیین ارزش نسبی و اجتماعی کار، مشاغل کارکنان را طبقه بندی کنند. قبل از آن به علت نفوذ سیستم اسپویلز1 در امریکا و حتی در انگلستان مشاغل تحت نفوذ حزب حاکمه سیاسی، میان اعضای انگلیس حزب تقسیم می شد و مبتنی بر سیستم شایستگی و لیاقت نبود.

قانون طبقه بندی مشاغل امریکا در سال 1923 در کنگره امریکا به تصویب رسید و می توان آنرا ناشی از علل زیر دانست.

1- توسعه و گسترش وظائف و مسئولیتهای دولت

2- لزوم استفاده از تخصصهای مختلف و عدم کارآئی سیستم «اسپویلز» 2

3- پرداخت حقوق مساوی برای کار مساوی برای جلوگیری از عدم رضایت

4- لزوم افزایش کارآئی درسازمانهای دولتی

در انگلستان نیز بدنبال اصلاحات، در سیستم استخدام مشاغل دولتی به چهار طبقه تقسیم شدند و برای ورود به هر دسته شرائط سنی و تحصیلاتی در نظر گرفته شد. برای ورود به یک طبقه

کمک منشیان تحصیلات ابتدائی کفایت می کرد و کسانی می توانستند به این طبقه داخل شوند که از 15 سال کمتر داشته باشند.

برای دخول به طبقه منشیان تحصیلاتی در حدود سیکل (اول متوسط) ضرورت داشت و شرایط سنی 16 تا 18 سالگی بود. کسانی به طبقه مجریان می توانستند داخل گردند که حداقل دیپلم متوسط را داشته باشند وسن آنان از 5/17 سال کمتر و از 19 سال بیشتر نباشد و سرانجام برای ورود به طبقه مدیران شرط فارغ التحصیل بودن از دانشگهاهها در رشته هائی خاص ضرورت داشت و از لحاظ سن، این داوطلبان نباید از 5/20 سال کمتر و از 24 سال بیشتر باشند. 1 لیکن به علت عدم پاسخگوئی این طبقه بندی در حرف علمی و صنعتی بالاخص در بخش خصوصی از طبقه بندی و ارزشیابی علمی مشاغل استفاده می شود که می توان آنرا چهارمین طبقه در انگلیس بشمار آورد.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • تحقیق مقدمه و تاریخچه طبقه بندی مشاغل در جهان
  • تاریخچه مشاغل
  • مشاغل در جهان
  • انواع مشاغل
  • مقدمه ای در باره مشاغل

کلیک برای خرید