پروپوزال تحقیق بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تأثیر آن

دانلود پروپوزال تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تأثیر آن بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل پرسش اصلی تحقیق (مسأله تحقیق)، بیان مسأله… …

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 18

حجم فایل: 199 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق با موضوع خلاقیت و نقش دبیران آموزشی در ایجاد خلاقیت در دانشجویان، در قالب word و در 50 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: خلاقیت چیست؟ و به چه کار می آید؟ خلاق یکی از اسامی خداوند است و به معنی بسیار خلق کننده، آفریننده، … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 50 حجم فایل: 163 کیلوبایت قیمت: 7500 تومان دانلود تحقیق با موضوع خلاقیت و نقش دبیران آموزشی در ایجاد خلاقیت در دانشجویان، در قالب word و در 50 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: خلاقیت…

  • پروپوزال مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 14 حجم فایل: 44 کیلوبایت قیمت: 23000 تومان دانلود پروپوزال با موضوع رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان، در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: این پروپوزال در…

  • بررسی موانع خلاقیت در بین کارکنان بیمارستان ارس شهرستان پارس اباد و ارائه استراتژی، در قالب پی. دی. اف و در 22 صفحه، شامل چکیده، مقدمه، پیشینه تحقیقات انجام گرفته، تحقیقات داخلی، تحقیقات خارجی، روش تحقیق، جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری، ابزار تحقیق، اهداف تحقیق، هدف کلی، اهداف جزئی… فرمت فایل دانلودی: pdf فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 22 حجم فایل: 798 کیلوبایت قیمت: 12000 تومان دانلود مقاله با موضوع بررسی موانع خلاقیت در بین کارکنان بیمارستان ارس شهرستان پارس اباد و ارائه استراتژی، در قالب pdf و در 22 صفحه،…

  • این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه 7 بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ 89/0 و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آ… فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 76 حجم فایل: 360 کیلوبایت قیمت: 14000 تومان دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه، در قالب docx و در 76…

  • دانلود مقاله ترجمه شده حسابداری با عنوان رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژی های رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار، جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Transformational leadership and market orientation: Implication… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc, pdf تعداد صفحات: 25 حجم فایل: 382 کیلوبایت قیمت: 9800 تومان دانلود مقاله ترجمه شده حسابداری با عنوان رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژی های رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار، جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Transformational leadership and market orientation: Implications for the…

دانلود پروپوزال تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تأثیر آن بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان،

در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

پرسش اصلی تحقیق (مسأله تحقیق)

بیان مسأله (تشریح ابعاد، حدود مسأله، معرفی دقیق مسأله، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق، منظورِ تحقیق)

سوابق مربوط (بیان مختصر سابقه تحقیقات انجام شده درباره موضوع و نتایج به دست آمده در داخل و خارج از کشور، نظرهای علمی موجود درباره موضوع تحقیق)

فرضیه ها (هر فرضیه به صورت یک جمله خبری نوشته شود)

اهداف تحقیق (شامل اهداف علمی، کاربردی و ضرورت های خاص انجام تحقیق)

در صورت داشتن هدف کاربردی بیان نام بهره وران (اعم از مؤسسات آموزشی و اجرایی و غیره)

جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق در چیست؟

روش کار

جدول زمان بندی مراحل انجام دادن تحقیق

فهرست منابع و مآخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده در تحقیق

بخشی از ابتدای پروپوزال:

امروزه به طور روز افزونی سازمان ها با محیط هایی پویا و در حال تغییر مواجه هستند و بنابراین جهت بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به عبارتی دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی و فرهنگی و… عصر کنونی، سازمان هایی موفق و کارآمد خواهند بود که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی کرد و قادر باشند که این تغییرات را در جهت تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند. (میرکمالی و چوپانی، 1390). در شرایط امروزی که سازمان ها با محیط رقابتی جهان مواجهند، همراه نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت های کاری احساس می شود. نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور می کند که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش های کاری جدید را جایگزین کنند، به گونه ای که سازمان هایی که دارای ثبات کاری نیستند، برای این که از قافله رقابت عقب نمانند، از نوعی ثبات نسبی برخوردار می شوند…

عبارات و واژگان کلیدی:

  • سبک های رهبری تحول آفرین
  • خلاقیت کارکنان
  • پروپوزال پایان نامه
  • دانلود پروپوزال پایان نامه
  • پروپوزال مدیریت
  • پروپوزال پایان نامه مدیریت
  • تحقیق خلاقیت کارکنان
  • تحقیق سبک های رهبری
  • پایان نامه سبک های رهبری
  • پایان نامه خلاقیت کارکنان
  • پایان نامه رهبری ت

کلیک برای خرید