پروپوزال نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان

دانلود پروپوزال با موضوع نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان، در قالب docx و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل بیان مسأله: امروزه بنگاه های اقتصادی کشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی، با چالش های بی شماری… …

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 18

حجم فایل: 132 کیلوبایت

قیمت: 18000 تومان

دانلود پروپوزال با موضوع نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان،

در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

بیان مسأله:

امروزه بنگاه های اقتصادی کشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی، با چالش های بی شماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی و حتی باقی ماندن در بازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف، فرآیندها و ساختار سازمانی درصحنه رقابت، سازمان هایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتریان و ذی نفعان پاسخگو باشند، هم چنین به سود آوری و ثروت آفرینی به عنوان شاخص های کلیدی و برتر سازمانی توجه کنند.

مدل تعالی، ساختار مدیریتی است که با تکیه بر اصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر و سیستم خودارزیابی، موجبات پیشرفت و بهسازی را فراهم می کند.

مدل تعالی، ابزاری جهت سنجش میزان استقرار سیستم ها در سازمان و خودارزیابی و راهنمایی است که مسیر فعالیت مدیران را برای بهبود عملکرد شناسایی و تعیین می کند. بنابراین پیام کلیدی مدل تعالی متکی بر پاسخ دادن به دو سوال است که چگونه این مدل به عنوان یک ساختار مدیریتی مناسب و منطقی شناسایی می شود و چه کسانی می توانند در این زنجیره ارتباط و تعاملات نقش اساسی را ایفا کند. سطح اول این مدل اهداف کلی و در سطح بعدی اهداف کلی به درجات و مقیاس های کمی و قابل انداره گیری تجزیه و تبدیل می شود.

مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار به عنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار در سازمان های مختلف به کار گرفته می شوند. با به کارگیری این مدل ها، سازمان ها می تواند از یک سو میزان موفقیت خود را در اجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی ارزیابی قرار دهند و از سوی دیگر عملکرد خود را با سایر سازمان ها به ویژه بهترین آن ها مقایسه کنند.

مدل های تعالی با محور قراردادن کیفیت تولید (کالا یا خدمات) و مشارکت همه اعضا سازمان می تواند رضایت مشتری را جلب و منافع ذینفعان را فراهم نموده و در عین حال یادگیری فردی و سازمانی را با تکیه بر خلاقیت و نوآوری تشویق و ترویج کند.

مدل های تعالی سازمانی به عنوان چارچوبی برای ارزیابی عملکرد و سنجش میزان موفقیت سازمان ها در استقرار سیستم های نوین مدیریتی و مدیریت کیفیت جامع، کاربردهای روزافزونی پیدا کرده اند. این مدل ها به عنوان یک زبان مشترک برای مقایسه عملکرد و میزان موفقیت سازمان ها به کار می روند. هدف از این تحقیق بررسی نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان می باشد.

اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین:

1. نتیجه گرایی یعنی جهت یابی در اثر

2. مشتری گرایی یعنی تمرکز بر مشتری (مشتری محوری)

3. رهبری و ثبات در مقاصد

4. مدیریت بر مبنای فرآیندها و واقعیت ها

5. توسعه و مشارکت کارکنان

6. یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر

7. توسعه همکاری با شرکای تجاری

8. مسئولیت اجتماعی شرکت

معیارهای مدل تعالی سازمانی:

این مدل دارای نه معیار است. پنج معیار توانمندسازها: رهبری، خط مشی و استراتژی، کارکنان، مشارکت ها و منابع، فرآیندها و چهار معیار نتایج: نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد.

دست آوردها، حاصل از اجرای مناسب توانمندسازها هستند…

عبارات و واژگان کلیدی:

  • پروپوزال مدیریت منابع مالی
  • پروپوزال مدل تعالی
  • پروپوزال سرآمدی
  • پروپوزال مدل تعالی سازمان
  • پروپوزال مدل سرآمدی سازمان
  • پروپوزال مدل تعالی و سرآمدی سازمان
  • پروپوزال تامین مالی
  • پروپوزال منابع مالی
  • پروپوزال پایان نامه مدل تعالی
  • پروپوزال پایان نامه م

کلیک برای خرید