ادبیات و مبانی نظری تحقیق فرهنگ سازمانی

دانلود ادبیات و مبانی نظری تحقیق فرهنگ سازمانی، در قالب word و در 37 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: با بررسی روند تدریجی و تکاملی مدیریت امور کارکنان و اداره انسانی در دهه های 1970 و 1980 م به نگرشی برخورد می نمائیم که مقوله فرهنگ را به…

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 37

حجم فایل: 56 کیلوبایت

قیمت: 8000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق در مورد بررسی شیوه ها و مبانی نظری کاهش تصدی گری خدمات پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی، در قالب word و در 59 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: مقاله حاضر, مقاله تهیه شده از طرح پژوهشی بررسی مبانی نظری و شیوه های کاهش… فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 59 حجم فایل: 174 کیلوبایت قیمت: 19100 تومان دانلود تحقیق در مورد بررسی شیوه ها و مبانی نظری کاهش تصدی گری خدمات پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی، در قالب word و در 59 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: مقاله حاضر,…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی، مورد مطالعه: کارکنان شرکت خدمات رفاهی مناطق نفت خیز جنوب، در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف... … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 25 حجم فایل: 251 کیلوبایت قیمت: 4500 تومان دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی اهمیت نسبی سازه های فرهنگ سازمانی در بروز اعتماد و عدالت سازمانی، مورد مطالعه: کارکنان شرکت خدمات رفاهی مناطق نفت خیز جنوب، در قالب pptx و در…

  • دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان (برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت: سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع) به همراه منابع، در قالب word و در 41 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل دوم: … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 41 حجم فایل: 51 کیلوبایت قیمت: 7000 تومان دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان (برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت: سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع) به همراه منابع،…

  • دانلود ادبیات و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش های موجود تجزیه و تحلیل مالی (برگرفته از تحقیق و پژوهش ارشد مدیریت مالی) به همراه منابع، در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مفهوم تجزیه و تحلیل صورت های مالی، آشنایی با تاریخچه تجزیه… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 29 حجم فایل: 44 کیلوبایت قیمت: 7000 تومان دانلود ادبیات و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش های موجود تجزیه و تحلیل مالی (برگرفته از تحقیق و پژوهش ارشد مدیریت مالی) به همراه منابع، در قالب word و در…

  • این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 28 حجم فایل: 70 کیلوبایت قیمت: 21000 تومان دانلود مبانی نظری و ادبیات فصل 2 تحقیق: چابکی سازمانی، در قالب word و در 28 صفحه، قابل…

دانلود ادبیات و مبانی نظری تحقیق فرهنگ سازمانی،

در قالب word و در 37 صفحه، قابل ویرایش.

چکیده تحقیق:

با بررسی روند تدریجی و تکاملی مدیریت امور کارکنان و اداره انسانی در دهه های 1970 و 1980 م به نگرشی برخورد می نمائیم که مقوله فرهنگ را به عنوان عنصر اصلی در مباحث مدیریت منابع انسانی مطرح نمودند.

توجه به فرهنگ سازمانی به طور نسبی توسط متخصصان رفتار سازمانی مطرح شد، اما بستر اصلی آن را باید در مطالعات تجربی سازمان یافت.

یکی از این نوع کارها، ارائه کتاب هنر مدیریت ژاپنی توسط پاسکال و آتوس می باشد. این مطالعه به راز موفقیت ژاپنی ها بر مبنای خلق فرهنگ سازمانی قدرتمند که بین کارکنان، مدیران، و کارکنان به تعامل تأکید داشته و ناشی از علایق مشترک در کسب کمال سازمانی می باشد، اشاره دارد.

مطالعه دیگر کتاب در جستجوی کمال «پیترز و واترمن» می باشد. آنان به این نتیجه رسیدند که رهبر نه تنها جنبه های ملموس و منطقی سازمان نظیر ساختار و فن آوری را ایجاد می کند بلکه باید خالق ایدئولوژی ها، عقاید، زبان، مراسم و شعائر باشد (سید جوادین، 1381، ص60-61). اهمیت فرهنگ تابد آنجاست که عنوان می کنند موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بسته به همسویی آن با هنجارهای فرهنگی دارد، در غیر اینصورت محکوم به شکست است، در صورت عدم تطابق و سستی فرهنگ بایستی به تغییر ارزش های آن همت گمارد. (ممی زاده، 1375، ص74)

این تحقیق بر آن است که با بررسی فرهنگ سازمانی حاکم و شناسایی و شناخت ویژگی های اصلی آن توجه مدیران را به بخش مهمی از سازمان که شامل جنبه های غیررسمی سازمان می باشدجلب نماید تا در برنامه ریزی ها و اداره موثر و کارای سازمان از این عنصر مهم و حیاتی غفلت نشود.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • فرهنگ سازمانی
  • فرهنگ سازمانی چیست
  • فرهنگ سازمانی رابینز
  • فرهنگ سازمانی دنیسون
  • ادبیات فرهنگ سازمانی
  • تاریخچه فرهنگ سازمانی
  • مبانی نظری فرهنگ سازمانی
  • پایان نامه فرهنگ سازمانی
  • تحقیق فرهنگ سازمانی
  • پروپوزال فرهنگ سازمانی

کلیک برای خرید