پروژه حسابداری سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

دانلود پروژه با موضوع سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش، در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش، شامل ارزیابی کار و شغل، سطوح پرداخت، طراحی یک نظام پرداخت حقوق چیست؟ مزد یا دستمزد چیست؟ مزد مناسب و یا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟ نظریات پرداخت دستمزد، محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش… …

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 32

حجم فایل: 353 کیلوبایت

قیمت: 7000 تومان

دانلود پروژه با موضوع سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش،

در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

ارزیابی کار و شغل

سطوح پرداخت

طراحی یک نظام پرداخت

حقوق چیست؟

مزد یا دستمزد چیست؟

مزد مناسب و یا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟

نظریات پرداخت دستمزد

محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش

افزایش سنواتی

فوق العاده شغل

تاریخچه فوق العاده شغل دبیران و آموزگاران

فوق العاده سختی

جدول محاسبه فوق العاده سختی شرائط محیط کار

سختی کار

فوق العاده جذب

هم ترازی

ارتقاء گروه

اضافه کاری

محاسبه نرخ حق التدریس

روش برآورد حق التدریس

مالیات

بیمه خدمات درمانی

حق اولاد

مأموریت

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر

فرمهای حقوق و دستمزد آموزش و پرورش شهر سی سخت

تاریخچه فوق العاده شغل دبیران و آموزگاران

جدول گروه ورودی

برآورد ارتقاء گروه

اثرات ارتقاء گروه در فوق العاده شغل

اثرات ارتقاء گروه در حق جذب

فوق العاده حق جذب مدیران

فوق العاده حق جذب کارشناسان

افزایش سنواتی

منابع

مقدمه پروژه:

بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی ترین هدف افراد از پذیرش شغل، برخورداری مادی او، به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است.

شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و… که در همه جای جهان روی می دهد، زائیده بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابری های پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانه حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند، اکثر آن ها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.

اداره امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگ ترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمان ها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • پروژه حسابداری سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش
  • پروژه حسابداری
  • دانلود پروژه حسابداری
  • سیستم حقوق و دستمزد
  • دانلود سیستم حقوق و دستمزد
  • پروژه حقوق و دستمزد
  • دانلود پروژه حقوق و دستمزد
  • نظام پرداخت
  • مزد
  • دستمزد
  • گزارش حسابداری
  • دانلود گزارش حسابدار

کلیک برای خرید