تحقیق انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، آمریکا و کره جنوبی)

پیش گفتار در دهه های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن ت…

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 73

حجم فایل: 82 کیلوبایت

قیمت: 16000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • کارگاه آموزشی تجارب نصب ابزاردقیق در سدهای خاکی و بتنی، در قالب پاورپوینت و در 16 اسلاید، شامل چکیده پروسه انتخاب شرکت ابزارساز تهیه مشخصات فنی- نقشه ها دلایل و عوامل خرابی دستگاه های ابزاردقیق نکات کلیدی و تجارب نصب طبقه بندی ابزار… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 16 حجم فایل: 2,306 کیلوبایت قیمت: 16000 تومان دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تجارب نصب ابزار دقیق در سدهای خاکی و بتنی، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: چکیده پروسه انتخاب شرکت ابزارساز تهیه مشخصات فنی- نقشه ها دلایل…

  • دانلود تحقیق در مورد انتخاب شهرداران در کشورهای مختلف جهان، در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش، شامل انتخاب شهرداران در کشورهای مختلف جهان تفکیک قوا در مدیریت شهری. بخشی از ابتدای تحقیق: شهرداران در جهان... … فرمت فایل دانلودی: docx فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 14 حجم فایل: 21 کیلوبایت قیمت: 6200 تومان دانلود تحقیق در مورد انتخاب شهرداران در کشورهای مختلف جهان، در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش، شامل: انتخاب شهرداران در کشورهای مختلف جهان تفکیک قوا در مدیریت شهری بخشی از ابتدای تحقیق: شهرداران در جهان…

  • چکیده دوغ کره محصول جانبی فرآیند کره زنی است که به دو صورت شیرین و ترش وجود دارد که از نظر ارزش غذایی و ترکیب شیمیایی، واجد کلیه مواد جامد شیر به استثناء چربی می باشد. دراین تحقیق سعی برآن است که از دوغ کره، در تهیه نوشیدنیهای تخمیری استفاده گردد بنابر تحقیقات دانشمندان و محققین کشورهای پیشرفته، خصو… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 90 حجم فایل: 131 کیلوبایت قیمت: 13000 تومان چکیده: دوغ کره محصول جانبی فرآیند کره زنی است که به دو صورت شیرین و ترش وجود دارد…

  • در این فایل خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران بصورت کامل مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است که به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word و قابل ویرایش دراختیار شما قرار می گیرد… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 71 حجم فایل: 59 کیلوبایت قیمت: 12000 تومان دانلود تحقیق با موضوع بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران، در قالب word و در 71 صفحه، قابل ویرایش، شامل:…

  • دانلود پرسشنامه نیم کره راست مغز- نیم کره چپ مغز، در قالب pdf و در 6 صفحه. این فایل شامل پرسشنامه نیم کره راست مغز- نیم کره چپ مغز می باشد. ضمن این که شامل بخش های تفسیر نمره، تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری نیز می باشد. … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 6 حجم فایل: 78 کیلوبایت قیمت: 3000 تومان دانلود پرسشنامه نیم کره راست مغز- نیم کره چپ مغز، در قالب pdf و در 6 صفحه. این فایل شامل پرسشنامه نیم کره راست مغز- نیم کره چپ مغز…

پیش گفتار

در دهه های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت ها بوده است.

بطور کلی نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه ای تعیین کننده است که بدون داشتن نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری می نمایند.

در کشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات متعددی در این راستا به عمل آمده و اقدامات موثری آغاز گردیده است که از جمله اهم آنها، تدوین برنامه هفتگانه تحول اداری در کشور توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و تصویب آن در هیأت وزیران می باشد.

در ارتباط با برنامه سوم آن، تحت عنوان “ اصلاح نظامهای مدیریتی” مطالعات مختلفی در این دفتر بعمل آمده که از جمله آن ها مطالعه در زمینه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران با جهت گیری شایسته سالاری و ثبات در مدیریت ها می باشد که نتایج حاصله به مصوبه شورای عالی اداری تحت عنوان “ ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران” انجامید. در این مطالعه به عنوان یکی از پروژه های مطالعاتی در راستای تحقق اهداف مورد نظر در زمینه شایسته سالاری و اثربخشی مدیریت ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از کشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریکا، انگلیس و کره جنوبی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

فهرست:

پیش گفتار3

1) مقدمه: 4

2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار5

اهداف: 7

ویژگی های نظام شایسته سالاری مطلوب8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران13

فرایند شایسته سالاری15

3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران20

1- جایگاه مدیریت20

2- ویژگی های شغلی و نقشهای مدیران21

3- خصوصیات و ویژگی های فردی مدیران25

4-توانایی های مدیران30

5- مهارتهای مدیران32

6- شایستگی های مدیریتی32

7- جمع بندی35

8- کشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران36

4- مطالعات تطبیقی41

شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه41

شایسته سالاری در ژاپن44

شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس46

نظام استخدام و ارتقا در آمریکا55

نظام شایسته سالاری در کره جنوبی58

5) جداول: 61

6) منابع: 73

عبارات و واژگان کلیدی:

  • تحقیق مدیریت
  • دانلود تحقیق
  • کار تحقیقی مدیریت
  • مدیریت
  • انتصاب
  • انتخاب
  • تجارب
  • تحقیق انتخاب
  • انتصاب و تغییر مدیران (تجارب کشورهای فرانسه
  • ژاپن
  • انگلیس
  • آمریکا و کره جنوبی)
  • تغییر مدیران
  • انتصاب مدیران
  • انتخاب مدیران
  • کشور فرانسه
  • کشور ژاپن
  • کشور آم

کلیک برای خرید