تحقیق راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها

چکیده تحقیق: عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجام شده است. هدف فراتحلیل حاضر نیز به نتایج کلی و کاربردی از طریق ترکیب منابع و مطالعاتی است که در داخل کشور در زمینه «توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها»… …

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 95

حجم فایل: 81 کیلوبایت

قیمت: 16000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و انتخاب، در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان… فرمت فایل دانلودی: DOC فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 21 حجم فایل: 73 کیلوبایت قیمت: 4300 تومان دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمندیابی و انتخاب، در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: نظر به اینکه توانمندی افرادی که…

  • دانلود تحقیق با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت ایمنی، در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، عوامل یک برنامه ریزی نیروی انسانی، ابعاد اصلی سیستم مدیریت منابع انسانی، توانائی ها و مهارت های مورد لزوم هر شغل، ارکان اساسی در مدیریت ایمنی، مراحل کنترلی جهت جلوگیری از بروز حادثه... … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 31 حجم فایل: 286 کیلوبایت قیمت: 11000 تومان دانلود تحقیق با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت ایمنی، در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش و توسعه نیروی انسانی، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل توجیه کارکنان (آشنا کردن افراد با سازمان)، فرآیند آموزش، فرآیند پنج مرحله ای آموزش و توسعه، پنج مرحله در فرآیند آموزش و توسعه، روش های آموزش… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 24 حجم فایل: 239 کیلوبایت قیمت: 4000 تومان دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش و توسعه نیروی انسانی، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: توجیه کارکنان (آشنا کردن افراد با سازمان) فرآیند آموزش فرآیند پنج مرحله ای…

  • دانلود تحقیق با موضوع بررسی وسعت به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی در پروژه های عمرانی، در قالب word و در 120 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: مدیریت مردم به طور حتم چالش بر انگیز است، هم در سطح استراتژیک و هم در سطح… فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 120 حجم فایل: 4,190 کیلوبایت قیمت: 7500 تومان دانلود تحقیق با موضوع بررسی وسعت به کارگیری برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی در پروژه های عمرانی، در قالب word و در 120 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از…

  • بزهکاری یک پدیده بسیار پیچیده اجتماعی است که در محیط های اجتماعی مختلف به شکل های متفاوتی دیده می شود. تعریف بزه و رفتار بزهکارانه در هر جامعه ای توسط قوانین حقوقی و هنجار های اجتماعی آن جامعه مشخص می شود… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 35 حجم فایل: 148 کیلوبایت قیمت: 9000 تومان چکیده: بزهکاری یک پدیده بسیار پیچیده اجتماعی است که در محیط های اجتماعی مختلف به شکل های متفاوتی دیده می شود. تعریف بزه و رفتار بزهکارانه در هر جامعه ای توسط قوانین حقوقی و هنجار های…

چکیده تحقیق:

عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجام شده است.

هدف فراتحلیل حاضر نیز به نتایج کلی و کاربردی از طریق ترکیب منابع و مطالعاتی است که در داخل کشور در زمینه «توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» صورت گرفته است.

این فراتحلیل که از طریق بررسی و ارزیابی 48 اثر علمی انجام شد دو بُعد روش شناختی و محتوایی را مد نظر قرار داد. در بُعد روش شناختی نتایج نشان داد که مطالعات مورد بررسی در عین حال که انباشت خوبی از ایده های نظری و راهکارهای عملی را ارائه می کنند دارای اشکالات و نواقص متعددی هستند از جمله: عدم سازگاری بین اهداف، چارچوب نظری، روش تحقیق، نتایج و راهکارها- بدیهی بودن بسیاری از فرضیه ها- عدم استفاده از تکنیک های پیشرفته تجزیه و تحلیل- مناسب نبودن حجم نمونه – اتکا به روش های نظری و …

از جنبه محتوایی نیز این فراتحلیل پس از آسیب شناسی مختصر مطالعات و مشخص نمودن مشکلاتی چون عدم تناسب نتایج با اهداف پژوهش، ضعف ارتباط و تناسب راهکارها با هدف تحقیق و … در جستجوی تئوری مشترک و بنیادین تحقیق برآمد. در این بررسی مشخص گردید 6/39 آثار مبتنی بر تئوری جاذبه- دافعه و 4/37 درصد مبتنی بر آموزه های نظری مشابه و مرتبط با آن بوده اند. در درجه سوم 6/16 درصد آثار به سایر تئوریها تکیه کرده اند که آنها نیز عمدتاً تعارضی با گروه اول و دوم نداشته و به دلیل وسعت و قابلیت فراگیری که تئوری جاذبه- دافعه دارد می توان از آموزه های آنها چون مبحث «چرخش مغزها» به عنوان مکمل بهره گرفت.

در زمینه راهکارهای پیشنهادی، این تحقیق نشان داد که 72% از 255 پیشنهاد ارائه شده، غیر شفاف و کلی و تنها 28% آنها قابل اجرا و شفاف اند.

سپس این راهکارها به چهار سطح بین المللی، ملی (کلان) میانی (سازمانی) و خُرد (بازیگران) تقسیم گردید. در این میان تأکید اصلی محققان بر راهکارهای سطح ملی (جامعه – کشور- دولت) بوده است.

در بخش پیشنهادات تلاش شد ضمن استفاده از پیشنهادات محققان، الزامات اجرایی تئوری محوری تحقیق را در قالب پیشنهاد هفت سیاست و 9 برنامه عملی بیان کنیم.

فهرست سرفصلها:

چکیده تحقیق

فصل اول- کلیات وروش تحقیق

فصل دوم- بررسی ادبیات تحقیق

فصل سوم- یافته های پژوهشی

فصل چهارم – نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و مآخذ

پیوست ها

پیوست 1- تلخیص داده های روش شناسی و محتوایی

عبارات و واژگان کلیدی:

  • راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه
  • پیشگیری از فرار مغزها
  • نیروی انسانی نخبه
  • نخبگان کشور
  • جلوگیری از فرار نخبگان
  • فرار مغزها از کشور
  • راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه
  • روش فرا تحلیل
  • Meta Analysis
  • بررسی علل فرار مغزها
  • روش های نخبه پروری

کلیک برای خرید