تحقیق امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

چکیده: این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می شود و سپس روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران اشاره می گردد. همچنین فرهنگ، سخت… …

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 63

حجم فایل: 33 کیلوبایت

قیمت: 13000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • دانلود تحقیق در مورد بهداشت و ایمنی شغلی، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: بهداشت و ایمنی شغلی: تعهد مستحکم شما به حفظ بهداشت و ایمنی کارکنان خود، عاملی جهت برجسته نمودن و تمایز، در بازار رقابتی است. … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 18 حجم فایل: 124 کیلوبایت قیمت: 7500 تومان دانلود تحقیق در مورد بهداشت و ایمنی شغلی، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: بهداشت و ایمنی شغلی: تعهد مستحکم شما به حفظ بهداشت…

  • مقدمه حاکمیت ملی هموره مهمترین ارزش برای ملت ها بوده است و با توجه به تلاش حاکمان در جهت حفظ قدرت و حاکمیت خود و خطراتی که جرایم علیه امنیت می توانند برای حاکمیت و استقلال ایجاد نمایند. از گذشته مقررات سختی در مورد جرایم علیه امنیت وجود داشته است. … فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 43 حجم فایل: 27 کیلوبایت قیمت: 10000 تومان 1) مقدمه 2) مفهوم امنیت و جرایم علیه امنیت 3) جرم جاسوسی 4) رکن قانونی جرم جاسوسی 5) رکن مادی جرم جاسوسی 6) جمع آوری اطلاعات…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نقش سازمان های فراملی در توسعه سلامت، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سازمان ها و صندوق هایی که مستقیماً در توسعه سلامت نقش دارند، سازمان ها و برنامه هایی که به طور غیر مستقیم با سلامت در ارتباط می باشند… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 23 حجم فایل: 1,060 کیلوبایت قیمت: 6000 تومان دانلود پاورپوینت با موضوع نقش سازمان های فراملی در توسعه سلامت، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: سازمان ها و صندوق هایی که مستقیماً…

  • دانلود مقاله تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی، در قالب pdf و در 11 صفحه. این مقاله یک تحقیق منطقی در مورد تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی را ارائه می دهد که هدف از آن، مطالعه سیستماتیک و… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 11 حجم فایل: 688 کیلوبایت قیمت: 9000 تومان دانلود مقاله با موضوع تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی، در قالب pdf و در 11 صفحه،…

  • هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بود که با روش پژوهش توصیفی از نوع همستگی انجام گردید. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد 400 بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 190 نفر برآورد… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 9 حجم فایل: 1,234 کیلوبایت قیمت: 4000 تومان هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان…

چکیده:

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می شود و سپس روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران اشاره می گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه ای هستند مورد بررسی قرار می گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می شود. انواع برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می شود.

کلیدواژه: ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل

1- مقدمه

یکی از رسالت های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می شود که می توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.

در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه های قانونی آن بحث می شود و در ادامه به برنامه ها و راهکار های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه ای پرداخته می شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان ها باید در نظر گرفته شود.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • ایمنی و سلامت حرفه ای
  • امنیت شغلی
  • خطر بالقوه سازمانی
  • بهداشت محیط کار
  • برنامه های ایمنی
  • استرس شغلی
  • فشار روانی کارکنان
  • مدیریت استرس
  • ایمنی در محل کار
  • دانلود پروژه امنیت شغلی
  • عوامل موثر بر امنیت شغلی کارکنان

کلیک برای خرید