بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بود که با روش پژوهش توصیفی از نوع همستگی انجام گردید. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد 400 بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 190 نفر برآورد…

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 9

حجم فایل: 1,234 کیلوبایت

قیمت: 4000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • مقاله با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان… فرمت فایل دانلودی: pdf فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 12 حجم فایل: 510 کیلوبایت قیمت: نامشخص تومان مقاله با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان دانلود مقاله با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان، در قالب pdf و در 12 صفحه، شامل: خلاصه مقدمه ادبیات تحقیق عملکرد تحصیلی هوش هیجانی توانایی های هوش هیجانی از دیدگاه مایر و سالوی خودکارآمدی مطالعات انجام شده در مورد هوش هیجانی کارکردهای…

  • مقاله مدیریت، این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها 1392 ارائه شده است. چکیده: این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی می پردازد. … فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 16 حجم فایل: 2,223 کیلوبایت قیمت: 3500 تومان این مقاله بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایند های سازمانی می پردازد. مهندسی مجدد باز اندیشی بنیادین، طراحی نو و ریشه ای فرایند ها برای دستیابی به پیشرفتی شگفت انگیز در عملکرد…

  • دانلود تحقیق با موضوع مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین، در قالب word و در 109 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: بیان مسأله، 1-1-) مقدمه، 1-2-) بیان مسأله، 1-3) اهمیت… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 109 حجم فایل: 101 کیلوبایت قیمت: 22000 تومان دانلود تحقیق با موضوع مقایسه سلامت عمومی و خودکارآمدی دانشجویان دارای عقاید مذهبی بالا با دانشجویان دارای عقاید مذهبی پایین، در قالب word و در 109 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: بیان مسأله 1-1-) مقدمه…

  • دانلود تحقیق با موضوع مدل سازی توان ری اکتیو و یکپارچگی فاکتور کنترل توان بار القایی، در قالب doc و در 10 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: (SVC TSC-TCR) به منظور کنترل فاکتور قدرت سیستم های یکپارچه و تنظیم کردن ولتاژ الکتریکی به کار… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 10 حجم فایل: 47 کیلوبایت قیمت: 7000 تومان دانلود تحقیق با موضوع مدل سازی توان ری اکتیو و یکپارچگی فاکتور کنترل توان بار القایی، در قالب doc و در 10 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: (SVC TSC-TCR) به منظور کنترل فاکتور…

  • دانلود تحقیق در مورد بررسی توان اکتیو، توان راکتیو، ضریب توان و انرژی الکتریکی در محیط های هارمونیکی، در قالب doc و در 21 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده کلمات کلیدی مقدمه توان راکتیو و توان اکتیو محیط... … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 21 حجم فایل: 2,609 کیلوبایت قیمت: 5000 تومان دانلود تحقیق در مورد بررسی توان اکتیو، توان راکتیو، ضریب توان و انرژی الکتریکی در محیط های هارمونیکی، در قالب doc و در 21 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده کلمات کلیدی مقدمه توان راکتیو و توان اکتیو محیط…

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بود که با روش پژوهش توصیفی از نوع همستگی انجام گردید. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی شرکت گاز شهر اصفهان به تعداد 400 بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 190 نفر برآورد گردید. یافته ها نشان می دهد که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان وجود دارد. در رگرسیون گام به گام بهترین پیش بینی کننده رضایت شغلی کارکنان از طریق مولفه های غنی سازی شغلی، مولفه آزادی عمل در کار و اهمیت شغل بوده است.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • غنی سازی شغلی
  • خودکارآمدی عمومی
  • رضایت شغلی کارکنان

کلیک برای خرید