بررسی نظریه پارسونز در سازمان آموزش و پرورش

سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد. …

فرمت فایل دانلودی: DOC

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 58

حجم فایل: 271 کیلوبایت

قیمت: 11000 تومان

ذخیره صفحه به صورت PDF

چند فایل مشابه:


  • در این پژوهش به منظور بررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر تکرار پایه دانش آموزان دختر پایه سوم راهنمایی آموزش و پرورش منطقه 18 تهران از یک پرسشنامه محقق ساخته که دارای 21 سئوال است استفاده شد. … فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 55 حجم فایل: 362 کیلوبایت قیمت: 11000 تومان فهرست مطالب: فصل اول: طرح پژوهش مقدمه بیان مسئله ضرورت پژوهش سئوالهای پژوهش فرضیه های پژوهش تعریف مفاهیم و اصطلاحات فصل دوم: پیشینه پژوهش مقدمه عوامل ایجاد کننده افت تحصیلی و تکرار پایه تحقیقات جهانی انجام شده وضعیت مطالعات در…

  • دانلود گزارش کارآموزی با موضوع بررسی سیستم حسابداری آموزش و پرورش، در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی، 1- تاریخچه سازمان، 2- نمودار سازمانی و تشکیلاتی، 3- شرح مختصری از فرآیند تولید… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 25 حجم فایل: 166 کیلوبایت قیمت: 3000 تومان دانلود گزارش کارآموزی با موضوع بررسی سیستم حسابداری آموزش و پرورش، در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش، شامل: مقدمه فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی 1- تاریخچه سازمان 2- نمودار سازمانی و…

  • دانلود پروژه کارآفرینی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی در پرورش ماهی قزل آلا، در قالب word و در 57 صفحه، قابل ویرایش، شامل صفحه، 1- مقدمه، 2- کلیات، 3- پرورش ماهی قزل آلا، 4- روش های پرورش ماهی قزل آلا، 5- عوامل موثر در رشد… فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 57 حجم فایل: 37 کیلوبایت قیمت: 3000 تومان دانلود پروژه کارآفرینی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی در پرورش ماهی قزل آلا، در قالب word و در 57 صفحه، قابل ویرایش، شامل: صفحه…

  • پاورپوینت مروری جامع بر نظریه های مدیریت و سازمان، در 68 اسلاید… فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 68 حجم فایل: 4,590 کیلوبایت قیمت: 11000 تومان دانلود پ اورپوینت با موضوع مروری جامع بر نظریه های مدیریت و سازمان، در قالب ppt و در 68 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: تعاریف و مفاهیم مدیریت و سازمان فصل دوم: مثال های طبقه بندی نظریه های سازمان و مدیریت فصل سوم: سیر تحول نظریه های مدیریت فصل چهارم: خلاقیت فصل پنجم: برنامه ریزی فصل ششم: تصمیم گیری و حل مساله فصل هفتم:…

  • دانلود پرسش نامه اثربخشی سازمانی پارسونز، در قالب docx و در 3 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی، مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)، مؤلفه ها: شامل... … فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 3 حجم فایل: 12 کیلوبایت قیمت: 3000 تومان دانلود پرسش نامه اثربخشی سازمانی پارسونز، در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) مؤلفه ها: شامل 4 مؤلفه…

فهرست مطالب:

فصل اول:

تعریف سازمان

انواع سازمان

ترکیب سازمانی

نظریه های سازمانی

نظریه سازمان رسمی

ویژگیهای بوروکراسی

نوع شناسی اقتدار

نظریه تیلور

نظریه هانری فایول

اهداف سازمان ها

اهمیت مطالعه سازمان

فصل دوم:

ساخت و نظام آموزش و پرورش

تالکوت پارسونز

عناصر اولیه نظام پارسونزی

نظام ها و محیط ها

چه نوع نظام هایی وجود دارد

روابط سیبرنتیک میان چهار جزء نظام کل

تکامل اجتماعی

تحقیق در انواع اجتماعات و جوامع

نظریه کنش پارسونز

واحد کنشی

اشکالات نظریه کنش پارسونز

کارهای اخید در زمینه نظریه کنش

مسائل کارکردی سازمان ها

محدودیت های نظریه سیستمی پارسونز

کتابنامه

قسمتی از متن:

سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد.

سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند.

«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالیتها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد.

تعریف سازمان رسمی: سازمانی که دارای استمرار بوده و وظیفه یا وظایف معین را در محدوده قوانین و مقررات اجرا می کند. استمرار و تداوم در سازمان با استفاده از نگهداری سوابق اقدامات، تصمیمات و مقررات به صورت کتبی تامین می شود هر سازمان رسمی طبعا شکل و ترکیب معینی دارد که به وسیله آن روابط مشاغل بر پایه سلسله مراتب اداری نشان داده می شودشبکه روابط نامبرده ترکیب سازمان رسمی را تشکیل می دهد که معمولاً به شکل هرم یا مثلثی مجسم می گردد و در معنای محدود از جمع رده های سازمانی به ترتیب سلسله مراتب اداری تشکیل می شود.

تعریف سازمان غیر رسمی: به گفته سایمون، اسیتبرگ و تامپسون سازمان غیر رسمی عبارت است از الگوهای رفتارهای واقعی – یعنی شیوه ای که اعضای سازمان واقعات رفتار می کنند که با طرح رسمی سازمان مطابقت ندارند.

ترکیب سازمانی:

سازمان به مثابه یک سیستم یا نظام از اجزای مهمی تشکیل شده که هر یک از این اجزا از ساختار و یا کارکرد ویژه ای برخوردار است و به وسیله نظریه های سیستمی می توان اجزای ان را تغییر داد. به همین دلیل اساسی ترین بنیان در سازمان، افراد آن سازمان است که هر یک از آنها، از احساسات، تمایلات، شخصیت، انگیزه ها، صفات و وی ژگی های متفاوتی برخوردارند و در حقیقت روح سازمان را تشکیل می دهند. نگرش به تقسیم بندی سازمان از این بعد، آن را به سازمان رسمی و غیر رسمی تبدیل می کند.

سازمان رسمی از ویژگی های ساختار رسمی، سلسله مراتب، تقسیم اختیارات، کانال های ارتباطی، روابط رسمی، هدف ها، خط مشی ها، روش ها و سایر عوامل مدیریتی برخوردارند که به عملیات سازمان کمک می کنند.

سازمان های غیر رسمی از شبکه رفتاری و ارتباطی بین افراد، که رد نتیجه تعامل و همبستگی میان آن ها در گروه های انسانی شکل گرفته اند، به وجود می آیند. بنابراین ماهیت هر سازمان تحت تاثیر ترکیب این دو سازمان (رسمی و غیر رسمی) قرار می گیرد که نقش افراد در آن تعیین کننده است، زیرا هر یک از آنان تحت تاثیر تصورات و انتظارات خود به دنبال موقعیت مناسب و ایفای نقش در ساختار سازمان قرار خواهند گرفت.

عبارات و واژگان کلیدی:

  • نظریه پارسونز در سازمان آموزش و پرورش
  • نظریه پارسونز
  • ویژگی های بوروکراسی

کلیک برای خرید